Modèles de Contrats Gratuits 📄

+40 modèles à télécharger gratuitement au format Word et PDF — statuts, baux, contrats de travail, CGV, NDA et documents juridiques essentiels. Sans inscription.

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2026
Mis à jour

Que vous soyez créateur d’entreprise, indépendant, propriétaire immobilier ou salarié, vous trouverez ici tous les modèles de contrats dont vous avez besoin pour sécuriser vos démarches juridiques. Chaque modèle est accompagné d’explications claires, de conseils de rédaction et des mentions obligatoires à ne pas oublier.

Nos documents sont rédigés en conformité avec le droit français en vigueur et mis à jour régulièrement. Ils sont téléchargeables directement au format Word et PDF.

⚠️ Avertissement : Ces modèles sont fournis à titre informatif et pédagogique. Ils constituent un point de départ solide mais doivent être adaptés à votre situation personnelle. Pour les opérations complexes ou à forts enjeux, nous recommandons de consulter un avocat ou un notaire.



Bloc 1

Création d’entreprise & Statuts

Les statuts sont l’acte fondateur de votre société. Ils définissent les règles de fonctionnement, la répartition du capital et les pouvoirs des dirigeants. Le pacte d’associés complète les statuts de manière confidentielle.


Populaire
📋
Modèle de statuts SAS
Statuts complets pour société par actions simplifiée — clauses obligatoires, gouvernance, cession d’actions.

Populaire
📋
Modèle de statuts SASU
Version unipersonnelle — associé unique, président, capital social, pouvoirs de direction.

Populaire
📋
Modèle de statuts SARL
Société à responsabilité limitée — gérance, parts sociales, agrément, répartition des bénéfices.

📋
Modèle de statuts EURL
SARL unipersonnelle — gérant associé unique, régime fiscal, apports en capital.

Populaire
🏠
Modèle de statuts SCI
Société civile immobilière — gestion de patrimoine, gérance, cession de parts entre associés.

🤝
Modèle de pacte d’associés
Convention extra-statutaire — préemption, sortie conjointe, non-concurrence, gouvernance confidentielle.

🔄
Modèle de cession de parts sociales
Acte de cession entre associés — prix, garanties, formalités d’enregistrement au greffe.



Bloc 2

Travail & Ressources humaines

Contrats de travail, avenants et documents RH essentiels pour encadrer les relations entre employeurs et salariés, conformément au Code du travail français.


Populaire
📝
Modèle de contrat de travail CDI
Temps plein ou partiel — période d’essai, rémunération, clauses spécifiques, convention collective.

📝
Modèle de contrat de travail CDD
Durée déterminée — motif de recours obligatoire, terme précis ou imprécis, indemnité de précarité.

✏️
Modèle d’avenant au contrat de travail
Modification du temps de travail, de la rémunération, du poste ou du lieu de travail.

🎓
Modèle de convention de stage
Convention tripartite — missions, durée, gratification, tuteur, assurance responsabilité civile.

🔧
Modèle de contrat d’apprentissage
Formation en alternance — maître d’apprentissage, CFA, rémunération, durée du contrat.

📖
Modèle de règlement intérieur
Obligatoire dès 50 salariés — hygiène, sécurité, discipline, sanctions, harcèlement.

Populaire
✉️
Modèle de lettre de démission
Préavis, date de départ, formulations types pour CDI et CDD.

Populaire
🤝
Modèle de rupture conventionnelle
Convention de rupture amiable — indemnité, délai de rétractation, homologation DREETS.

🏡
Modèle de contrat CESU
Emploi à domicile — garde d’enfants, ménage, jardinage, aide aux personnes âgées.



Bloc 3

Immobilier & Baux

Baux d’habitation, commerciaux et professionnels pour propriétaires et locataires. Conformes à la loi Alur et au Code de commerce.


Populaire
🏘️
Modèle de bail d’habitation non meublé
Location vide — conforme loi Alur, diagnostics obligatoires, dépôt de garantie, charges.

Populaire
🛋️
Modèle de bail meublé
Location meublée — inventaire du mobilier, durée 1 an (9 mois étudiant), loi Alur.

Populaire
🏪
Modèle de bail commercial (3-6-9)
Bail commercial classique — durée 9 ans, résiliation triennale, droit au renouvellement.

🏥
Modèle de bail professionnel
Professions libérales — durée 6 ans minimum, résiliation libre avec préavis 6 mois.

👥
Modèle de bail de colocation
Bail unique ou individuel — clause de solidarité, départ d’un colocataire, caution.

🏖️
Modèle de contrat de location saisonnière
Location courte durée type Airbnb — arrhes, annulation, état des lieux, inventaire.

🅿️
Modèle de contrat de location de garage
Parking, box ou garage — loyer, durée, préavis, usage exclusif au stationnement.



Bloc 4

Contrats commerciaux

Accords entre professionnels pour encadrer les relations commerciales : prestation, distribution, confidentialité et partenariats.


Populaire
🔧
Modèle de contrat de prestation de service
Obligations, livrables, délais, paiement, responsabilité, propriété intellectuelle.

Populaire
🔒
Modèle d’accord de confidentialité (NDA)
Protection des informations sensibles — périmètre, durée, sanctions, clause pénale.

⚙️
Modèle de contrat de sous-traitance
Relation donneur d’ordre / sous-traitant — loi du 31 décembre 1975, paiement direct.

💰
Modèle de contrat d’apporteur d’affaires
Commission, exclusivité, durée, périmètre géographique, mode de rémunération.

🤝
Modèle de contrat de partenariat commercial
Collaboration entre entreprises — obligations réciproques, durée, résiliation, exclusivité.

📦
Modèle de contrat de distribution
Distribution exclusive ou sélective — territoire, objectifs de vente, marque, résiliation.

🧳
Modèle de contrat d’agent commercial
Mandat de négociation — indemnité de cessation, non-concurrence, registre RSAC.

🏷️
Modèle de contrat de franchise
Transmission de savoir-faire, marque, DIP obligatoire, redevances, territoire.

™️
Modèle de contrat de licence de marque
Droit d’utilisation d’une marque — redevances, contrôle qualité, durée, territoire.

📜
Modèle de contrat de mandat
Délégation de pouvoirs — mandataire, étendue de la mission, rémunération, révocation.

🔑
Modèle de contrat de gérance libre
Location-gérance d’un fonds de commerce — redevance, durée, obligations du gérant.

⚖️
Modèle de protocole d’accord transactionnel
Résolution amiable d’un litige — concessions réciproques, renonciation à agir en justice.











FAQ

Questions Fréquentes

Ces modèles de contrats sont-ils vraiment gratuits ?

Oui, tous nos modèles sont téléchargeables gratuitement au format Word et PDF, sans inscription et sans email. Ils sont conçus comme un point de départ que vous pouvez adapter librement à votre situation.

Un modèle de contrat téléchargé en ligne a-t-il une valeur juridique ?

Un modèle de contrat acquiert une valeur juridique dès qu’il est complété, personnalisé et signé par les parties. Le document en lui-même est un cadre : c’est la signature et le consentement des parties qui lui confèrent sa force obligatoire. Pour les opérations à forts enjeux, nous recommandons de faire valider le document par un professionnel du droit.

Quelle est la différence entre des statuts et un pacte d’associés ?

Les statuts sont le document officiel déposé au greffe : ils sont publics et obligatoires. Le pacte d’associés est un contrat confidentiel, complémentaire aux statuts, qui règle les relations entre certains ou tous les associés (droit de préemption, clause de sortie, non-concurrence, etc.).

Faut-il un avocat pour rédiger un contrat de travail ?

Ce n’est pas obligatoire pour un contrat standard. Le CDI n’a d’ailleurs pas besoin d’être écrit dans la plupart des cas (sauf convention collective contraire). Toutefois, un modèle bien rédigé vous protège en cas de litige. Pour les clauses spécifiques (non-concurrence, mobilité, dédit-formation), l’avis d’un professionnel est recommandé.

Quelle forme juridique choisir : SAS, SARL, SCI ?

La SAS offre la plus grande souplesse de fonctionnement et est idéale pour les startups et projets à plusieurs associés. La SARL est plus encadrée par la loi, ce qui peut rassurer mais limite la flexibilité. La SCI est réservée à la gestion de patrimoine immobilier. Le choix dépend de votre projet, du nombre d’associés et de votre régime fiscal souhaité.

Les CGV sont-elles obligatoires ?

Pour les relations B2C (vente aux particuliers), les CGV sont obligatoires et doivent être accessibles avant la validation de la commande. Pour les relations B2B, elles doivent être communiquées sur demande. Dans les deux cas, elles constituent un cadre juridique essentiel pour prévenir les litiges.